2002-01-25 LB Aluminium的雇员认股权证ESOS

前几天(22/1/2002)证券委员会刚刚批准了LB的“雇员认股权证” 计划ESOS，第二天LB就发出了股东特大的通知书，特大的日期就定在8/2/2002。

这个工作效率很好，可见LB早就准备好了这些文件，就等SC一准，它就发出。
这次的ESOS，大老板本身就分配到了600张，他的兄弟也分配到了400张，其他重要的董事，从600张到100张不等。

这次的ESOS共发出6500张，董事局就占了2100张。

什么是ESOS？
它就像是凭单WARRANT，不同的是，它没有挂牌交易。
它只免费的分配给职员，就当作是种奖励金。

ESOS的转换价就取最近5天母股的平均价。
如果这5天母股的平均价是1.45零吉，那么转换价就是1.45零吉。

ESOS的寿命是5年，如果在5年里母股价钱上升，持有人随时可以把ESOS转换为母股，然后把母股卖出套利。

这是包赚的生意，因为ESOS是免费的，如果5年内母股价钱没有上升，持有人是不需要把ESOS转换为母股的。

那么如何确定ESOS的转换价呢？要取那五天的价钱来做标准？
依我看这五天就是特大前的5天。
这样子，特大一通过，ESOS就可以马上发出了。
LB的工作效率这样好，应该是不成问题的。

如果这几天LB母股的价钱上升，ESOS的转换价岂不是也要跟着提高？
当然，转换价也得跟着提高。
但是，如果LB母股的价钱下跌，ESOS的转换价也得跟着下跌。

现在，有趣的问题是：管理层的意愿是要母股价钱上升还是下跌？
当然管理层是不能操纵股价的。

但是如果我是其中一位有幸得到ESOS的职员，我的意愿当然是希望这几天LB母股的价钱别上升，股价越便宜就越好！
这样子我的转换价才会偏低。
过了这5天，我的意愿马上就是180度的转变，那时候：母股价钱越高就越好！

所以这几天就是买进LB最理想的日子。

希望过了特大的日子，LB的价钱就可以随着ESOS持有人的意愿而上升了。